2月6日消息,近日,汽车博主@大D有态度在社交媒体上发文称,理想汽车在2023年的年终奖相当可观。这一消息引发了广泛关注,并得到了理想汽车CEO李想的亲自回应。

  据该博主分享的截图显示,在脉脉理想社区进行的一项关于年终奖的投票中,有97人表示自己的年终奖达到了5个月以上,而更多的人则表示尚不清楚具体情况。这一数据似乎暗示着理想汽车在年终奖方面的大方。

  理想汽车CEO李想回应“年终奖风波”:奖罚分明,组织高效

  对此,李想在接受采访时表示,公司坚持赏罚分明的原则,认为奖罚不分明是组织低效的最大原因。他强调,理想汽车在学习先进流程的同时,也注重学习利益分配。在2023年,如果公司超越了目标,就会多发奖金给员工;相反,如果2022年没有达成目标,就会少发奖金。这种明确的奖罚制度旨在激励员工更好地为公司的发展贡献力量。

  此外,李想还主动提起了2022年的年终奖事件。据此前界面新闻报道,理想汽车在2022年的年终奖普遍较低,许多员工到手的年终奖仅有月工资的一半,少数为13薪。相比之下,理想汽车过往的年终奖通常在14薪至16薪之间。李想表示,这是由于2022年理想汽车面临了诸多挑战,包括供应链问题和产品切换带来的销量下跌等。因此,公司在年终奖方面进行了相应的调整。

  对于未来的展望,李想表示,理想汽车将继续坚持成长、成就和回报三者缺一不可的原则。通过明确的奖罚制度和合理的利益分配,激发员工的积极性和创造力,推动公司不断向前发展。